Работникам с ненормированным рабочим днем положен дополнительный отпуск

12:07, 08 дек 2019

Для людей с ненормированным рабочим днем оплачиваемый отпуск должен увеличиться не менее чем на три дня, сообщили в Роструде. Также таким сотрудникам положена компенсация.

«Не меньше чем на три дня должен увеличиться оплачиваемый отпуск у людей, для которых работодатель установил ненормированный рабочий день. При этом эксплуатировать людей с таким режимом работы ежедневно запрещено», — сообщает «Российская газета» со ссылкой на Роструд. В ведомстве отметили, что, согласно Трудовому кодексу, ненормированным рабочим днем считается режим, когда сотрудники периодически привлекаются к работе за пределами установленного рабочего времени. За такую нагрузку работнику полагается компенсация.

Ранее в Роструде разъяснили, почему работодатель может отказаться сотруднику в отпуске. Как передает «Царьград», с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий год, если отдых человека негативно скажется на работе компании.
Вступайте в нашу группу «ВКонтакте». Подписывайтесь на наш канал в Telegram